53 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội hơn 22 năm có được hưởng lương hưu?

Bà Nguyễn Minh Châu (sống tại tỉnh Ninh Bình) sinh ngày 7/11/1971, đóng bảo hiểm xã hội 22 năm 9 tháng. Đến nay, bà Châu có nhu cầu xin nghỉ hưu sớm và thắc mắc rằng: "Liệu tôi có được xin nghỉ hưu sớm không? Điều kiện hưởng lương hưu và mức hưởng là bao nhiêu? Nếu có thì hồ sơ cần chuẩn bị những gì và gửi cho cơ quan nào?".

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động quy định tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam (vào năm 2028) và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ (vào năm 2035).

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, lộ trình cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Theo lộ trình trên, bà Châu sẽ đủ tuổi để nghỉ hưu vào tháng 7/2032. Tuy nhiên, bà Châu có thể xin nghỉ hưu trước tuổi nếu đủ các điều kiện nghỉ hưu sớm theo luật định.

Trước ngày 1/7, quy định nghỉ hưu sớm áp dụng tại Điều 169 và Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động, Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.

Theo đó, có 8 trường hợp mà người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên có thể nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Trong một số trường hợp đặc thù, người lao động được nghỉ hưu sớm trước tuổi quy định trên từ 5-10 năm. Tuy nhiên, nếu nghỉ hưu sớm vì lý do suy giảm khả năng lao động, tỉ lệ mức hưởng lương hưu sẽ bị trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu sớm.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Riêng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp được nghỉ hưu sớm tối đa là 10 năm so với độ tuổi quy định trên.

Từ ngày 1/7 trở đi, quy định nghỉ hưu sớm áp dụng theo Luật BHXH năm 2024. Luật BHXH năm 2024 tách bạch rõ 2 nhóm nghỉ hưu sớm.

Với nhóm người lao động nghỉ hưu sớm theo quy định tại Điều 64 Luật BHXH năm 2024 thì không bị trừ tỷ lệ lương hưu hằng tháng.